Metodologia
para identificação de necessidades e elaboração
de plano de treinamento
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A
sociedade da informação e do conhecimento, com seu contexto
de competição acirrada, exige a canalização
de recursos para a constante capacitação e requalificação
dos recursos humanos.
Para a obtenção de sinergia de recursos e obtenção
de melhores resultados de sua aplicação, é necessário
identificar com clareza as necessidades existentes, priorizá-las
e incluí-las em um programa de trabalho articulado e consistente,
de modo a se garantir que os resultados previstos possam ser efetivamente
alcançados.
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