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Metodologia para identificação de necessidades e elaboração de plano de treinamento

A sociedade da informação e do conhecimento, com seu contexto de competição acirrada, exige a canalização de recursos para a constante capacitação e requalificação dos recursos humanos.
Para a obtenção de sinergia de recursos e obtenção de melhores resultados de sua aplicação, é necessário identificar com clareza as necessidades existentes, priorizá-las e incluí-las em um programa de trabalho articulado e consistente, de modo a se garantir que os resultados previstos possam ser efetivamente alcançados.


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